青都旅游股份公司四点齐发力,狠抓党风廉政建设

发布日期: 2021/4/28 355

为进一步加强党风廉政建设工作,坚定不移推动全面从严治党与业务工作深度融合纵深发展,公司坚持把党风廉政建设作为强化自身建设的重要举措,“五点”发力营造风清气正的干事创业氛围。

一、夯实基点,抓实日常教育

支部副书记自觉履行“第一责任人”职责和全面从严治党主体责任,逐级开展党风廉政约谈,面对面提醒,做到压力传导到位;通过持续开展“三会一课”组织干部职工学习廉政法规,将警示教育常态化。

二、把握关键点,层层夯实廉政责任

公司根据都投集团党委下发的《关于落实2021年度党风廉政建设主体责任的通知》精神,按照“量身定、集体审、对照查”的要求再次优化完善公司、主要负责人、班子成员、各部门主体责任清单内容;由公司综合管理部(党办)不定期对主体责任清单落实情况进行督查,提出整改建议意见并督促完善。

三、突出重点,认真履行监督职责

公司主要负责人深入一线,在节日期间对观光车线路运营、售票等关键岗位进行检查督导,吴军同志指出全体干部职工要清醒认识到党风廉政建设和从严治党是自己的本质工作;罗华玲同志强调把加强工作规范性、优化服务游客作风态度、提高工作效能等作为当前公司工作的重要着力点。同时进一步加大对身边不正之风和腐败问题的抽查力度,切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。对党员干部违法违纪做到零容忍,真正实现守住“底线”,达到“高线”,远离“红线”。

四、消除盲点,形成工作制度氛围

以问题为导向和主攻方向,对照巡视要求先行开展自查自纠工作,把巡察整改和深化标本兼治结合起来,从根源上剖析原因,实现源头防治,做到问题整改常态化、长效化、全覆盖,切实做到强标固本、本固标清;针对公司内部有特殊关系的人员进行梳理排查,并根据公司实际情况对《员工内部岗位调动管理办法》进行修订完善,并在下一步的工作中对相关涉及人员进行调整,进一步优化干部队伍建设的同时,形成以制度为主的良好工作氛围。

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